Quelles tâches RH
automatiser avec l'IA ?

Tri des candidatures

Présélectionner automatiquement les CV selon les critères du poste.

Rédaction de fiches de poste

Générer des fiches de poste complètes et inclusives en quelques minutes.

Comptes-rendus d'entretien

Transcrire et synthétiser chaque entretien en compte-rendu structuré.

Sourcing de candidats

Identifier et contacter automatiquement des profils qualifiés sur les jobboards.

Réponses aux candidats

Envoyer des réponses personnalisées à chaque candidat sans délai.

Relances candidats

Relancer automatiquement les candidats aux moments clés du processus.

Planification des entretiens

Synchroniser les agendas et confirmer les entretiens sans allers-retours.

Onboarding des nouveaux arrivants

Automatiser le parcours d'intégration pour chaque nouvelle recrue.

Assistant RH interne

Répondre instantanément aux questions RH des collaborateurs 24h/24.

Suivi de période d'essai

Piloter les jalons et feedbacks de la période d'essai sans oubli.

Offboarding (départs)

Orchestrer tous les jalons administratifs et humains d'un départ sereinement.

Génération de contrats

Produire des contrats de travail conformes et personnalisés en quelques secondes.

Gestion des congés

Automatiser les demandes, validations et soldes de congés des collaborateurs.

Traitement des notes de frais

Numériser, contrôler et rembourser les notes de frais sans saisie manuelle.

Reporting RH

Générer des tableaux de bord RH actualisés automatiquement chaque semaine.

Enquêtes d'engagement

Automatiser l'envoi, la collecte et l'analyse des enquêtes internes.