Automatiser les relances automatisées de candidats avec l'IA
Les relances candidats permettent de maintenir l'engagement des profils intéressants tout au long d'un processus de recrutement parfois long. Oubliées ou mal synchronisées, elles font perdre des candidats convoités par des concurrents. Profilya conçoit et déploie une prestation qui déclenche des relances personnalisées selon la position du candidat dans le funnel et les délais écoulés.
Le coût du process manuel
Candidats qui acceptent une offre concurrente faute d'avoir été relancés à temps
Suivi manuel sur tableur impossible à tenir quand le volume de postes augmente
Relances envoyées trop tard ou dans un ordre incohérent selon le recruteur
Comment l'IA automatise les relances automatisées de candidats
Auditer vos règles de relance actuelles et cartographier les étapes critiques du funnel recrutement
Concevoir et configurer les workflows de relance et les cadences sur votre ATS
Déployer et intégrer la solution dans votre CRM recrutement et vos outils de communication
Former vos recruteurs, livrer les scénarios de relance et mettre en production le dispositif
Ce que vous y gagnez
- Réduction du taux de désistement des candidats en cours de processus
- Cohérence des relances quel que soit le recruteur en charge du dossier
- Gain de temps équivalent à plusieurs heures par semaine pour les recruteurs
- Meilleure réputation auprès des candidats actifs sur le marché
Pour qui
Comment on l'implémente
Profilya conçoit l'automatisation sur-mesure, de l'audit jusqu'à la mise en production, et la connecte à vos outils RH existants. Découvrir l'offre sur-mesure.
Questions fréquentes
Comment automatiser les relances automatisées de candidats avec l'IA ?
Auditer vos règles de relance actuelles et cartographier les étapes critiques du funnel recrutement Ensuite, Concevoir et configurer les workflows de relance et les cadences sur votre ATS Ensuite, Déployer et intégrer la solution dans votre CRM recrutement et vos outils de communication Ensuite, Former vos recruteurs, livrer les scénarios de relance et mettre en production le dispositif Profilya conçoit et déploie cette automatisation pour vous, de l'audit jusqu'à la mise en production.
Quels gains attendre en automatisant les relances automatisées de candidats ?
Réduction du taux de désistement des candidats en cours de processus Cohérence des relances quel que soit le recruteur en charge du dossier Gain de temps équivalent à plusieurs heures par semaine pour les recruteurs Concrètement : -30% de taux de désistement candidat, 3h économisées par recruteur et par semaine, 100% des relances envoyées dans les délais.
Quels outils sont utilisés pour automatiser les relances automatisées de candidats ?
Selon votre contexte, nous combinons n8n, Make, API et des intégrations à votre SIRH/ATS. La prestation est conçue sur-mesure pour s'adapter à vos process existants.
À qui s'adresse l'automatisation de Relances candidats ?
Principalement Chargés de recrutement, DRH, Cabinets de recrutement. Profilya accompagne aussi bien les PME que les ETI, avec un audit gratuit pour cadrer le périmètre et le ROI avant tout déploiement.
Autres tâches RH à automatiser
Les prestations Profilya
Un accompagnement IA pour tous vos enjeux RH
Profilya vous accompagne sur l'ensemble de vos process RH — du tri de CV aux dossiers de compétences ESN, jusqu'aux automatisations sur-mesure.
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