Dossier de compétences
Développeur Fullstack × Flutter
Sur les appels d'offres du secteur Fintech et néo-banques, un DC Développeur Fullstack sans mention explicite de Flutter finit systématiquement dans la pile « non retenu ». Le problème n'est pas le niveau technique — c'est la façon dont il est présenté.
6-18 mois
580-740€
croissance
2 minutes
Pourquoi les DC Développeur Fullstack sont souvent recalés
Trop généraliste : le client cherche un spécialiste React senior
Manque d'expérience sur le framework backend spécifique du client (NestJS, Django)
Périmètre trop large pour le TJM demandé
Disponibilité limitée (profil très demandé, souvent en mission)
Un DC qui met en valeur l'expertise Flutter
Critères DC spécifiques Flutter
- Riverpod vs Bloc : architecture state management choisie et justifiée
- Tests d'intégration Flutter en pipeline CI (Fastlane ou Codemagic)
- Performance Flutter vs natif : benchmarks si disponibles
- Publication App Store et Google Play : expérience des processus de validation
Éléments différenciants
- Projets fullstack livrés de bout en bout avec métriques d'usage
- Maîtrise de TypeScript strict et architecture modulaire
- Tests E2E maintenus en production
- Portfolio GitHub avec projets personnels actifs
Comment rédiger un DC Développeur Fullstack percutant
Structurez la synthèse autour du besoin client
Ne commencez pas par "X années d'expérience en…". Ouvrez avec le contexte métier du client : secteur (Fintech et néo-banques, Retail et e-commerce), problématique résolue, et résultat livré. Un responsable AO décide en 30 secondes de lire ou pas — la synthèse est votre vitrine.
Contextualisez chaque compétence technique
Ne listez pas "Flutter" seul. Précisez la version (Flutter 3.19+), le contexte d'utilisation (Application terrain pour des techniciens (formulaires, photos, géolocalisation)), et le niveau de maîtrise. Les grilles de notation AO cherchent des preuves d'usage, pas des mots-clés.
Valorisez les certifications et soft skills
Les certifications (AWS Certified Developer Associate) sont des signaux de confiance objectifs. Associez-les aux soft skills attendus : Polyvalence et autonomie sur un spectre fonctionnel large. C'est cette combinaison technique + humain qui fait gagner les AO.
Anonymisez sans appauvrir
Un DC anonymisé ne signifie pas un DC vide. Remplacez les noms par le secteur et la taille du client (« Grand compte bancaire, 50 000+ collaborateurs »). Conservez les volumes, les métriques de performance et les technologies — ce sont eux qui convainquent, pas le logo.
Ce que Profilya apporte à votre staffing
Temps libéré
2 min
au lieu de 45 min par DC
Marché cible
Fintech et néo-banques
4 secteurs couverts
Écosystème
5
outils Flutter intégrés
Missions typiques Développeur Fullstack
- 01Développement d'un portail client React/Node.js pour un groupe bancaire
- 02Création de features full cycle (API REST + composants React) en sprint
- 03Intégration de services tiers (Stripe, Sendgrid, Auth0) dans une app SaaS
- 04Mise en place d'un BFF (Backend For Frontend) en Node.js/Express
- 05Rédaction de tests E2E avec Playwright ou Cypress
Compétences clés
- TypeScript, React ou Angular, Node.js
- REST API, GraphQL
- SQL (PostgreSQL), bases NoSQL
- Docker, Git, CI/CD GitHub Actions
- Tests unitaires (Jest) et E2E (Playwright)
- Notions UI/UX et accessibilité web
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