Dossier de compétences
Développeur Mobile × Next.js
Les ingénieurs d'affaires peinent à stafferr des profils Développeur Mobile sur les missions Next.js : Pas de connaissance des contraintes de sécurité bancaire mobile (FIDO2, biométrie). Le dossier de compétences est le premier filtre — et souvent le dernier.
6-18 mois
580-740€
croissance
2 minutes
Pourquoi les DC Développeur Mobile sont souvent recalés
Manque d'expérience native iOS ou Android (le client ne veut pas de cross-platform)
Pas de connaissance des contraintes de sécurité bancaire mobile (FIDO2, biométrie)
Expérience insuffisante sur les processus de validation App Store avec Apple
Compétition avec des équipes offshore React Native très compétitives sur le prix
Un DC qui met en valeur l'expertise Next.js
Profilya génère un dossier de compétences qui met en avant App Router vs Pages Router : distinguer les projets Next.js 13+ et contextualise chaque expérience Next.js dans un langage que les décideurs Banque et assurance (applis clientes) comprennent.
Critères DC spécifiques Next.js
- App Router vs Pages Router : distinguer les projets Next.js 13+
- React Server Components : maîtrise des patterns de streaming et de cache
- Déploiements Vercel vs self-hosted (différences de coût et de contrôle)
- Core Web Vitals améliorés grâce à Next.js : données avant/après
Éléments différenciants
- Applications publiées avec >10k utilisateurs actifs référencées dans le DC
- Expérience paiement mobile (NFC, DSP2, 3DS) dans des contextes réglementés
- Maîtrise CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise)
- Notes App Store >4.0 mentionnables
Comment rédiger un DC Développeur Mobile percutant
Structurez la synthèse autour du besoin client
Ne commencez pas par "X années d'expérience en…". Ouvrez avec le contexte métier du client : secteur (Banque et assurance (applis clientes), Retail et grande distribution), problématique résolue, et résultat livré. Un responsable AO décide en 30 secondes de lire ou pas — la synthèse est votre vitrine.
Contextualisez chaque compétence technique
Ne listez pas "Next.js" seul. Précisez la version (Next.js 14 (App Router)), le contexte d'utilisation (Sites e-commerce avec SSR pour le SEO et les performances), et le niveau de maîtrise. Les grilles de notation AO cherchent des preuves d'usage, pas des mots-clés.
Valorisez les certifications et soft skills
Les certifications (Google Associate Android Developer) sont des signaux de confiance objectifs. Associez-les aux soft skills attendus : Sensibilité UX mobile et respect des guidelines Apple/Google. C'est cette combinaison technique + humain qui fait gagner les AO.
Anonymisez sans appauvrir
Un DC anonymisé ne signifie pas un DC vide. Remplacez les noms par le secteur et la taille du client (« Grand compte bancaire, 50 000+ collaborateurs »). Conservez les volumes, les métriques de performance et les technologies — ce sont eux qui convainquent, pas le logo.
Ce que Profilya apporte à votre staffing
Temps libéré
2 min
au lieu de 45 min par DC
Marché cible
Banque et assurance (applis clientes)
4 secteurs couverts
Écosystème
5
outils Next.js intégrés
Missions typiques Développeur Mobile
- 01Développement de l'application mobile cliente d'une banque (React Native)
- 02Intégration de paiement mobile (NFC, Apple Pay, Google Pay)
- 03Mise en conformité RGAA et accessibilité de l'application existante
- 04Développement d'une app Flutter B2B pour des techniciens terrain
- 05Publication et suivi des releases App Store / Google Play
Compétences clés
- React Native ou Flutter (Dart)
- iOS (Swift notions) et Android (Kotlin notions)
- REST API, GraphQL, WebSockets
- Redux / MobX ou Riverpod
- Tests (Jest, Detox ou Flutter Test)
- CI/CD mobile (Fastlane, AppCenter, Bitrise)
Secteurs en commun
Retail et grande distribution, Services aux particuliers
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